Systemische Strukturaufstellung

Systemische Strukturaufstellung
für Unternehmen und Organisationen

 

  • Was sind Systeme?

Unternehmen oder Organisationen sind Systeme, in den Personen, sei es in Gruppen, Abteilungen, Teams, interagieren und sich auf verschiedene Weise zueinander verhalten.

In Systemen wirken die Prinzipien „Zugehörigkeit/Bindung“, „Ordnung/Struktur“, sowie „Ausgleich“ auf unterschiedliche Art und Weise.

Störungen von Grundprinzipien wirken auf Systemmitglieder demotivierend und beeinträchtigen die Effektivität des Systems betreffend Zufriedenheit am Arbeitsplatz, Arbeitsklima und folglich Produktivität.

 

  • Was ist unter Aufstellung zu verstehen?

Bei Aufstellung werden die Grundprinzipien sichtbar gemacht.

Dieses „Sichtbarmachen“ schafft rasche Klarheit, die Systemmitglieder mit frischem Mut zur Umsetzung von neuen Ideen und Lösungsansätzen verhelfen.

 

 

 

info@systemisch-fuehren.com , Stichwort „Strukturaufstellung“